人力資源是袁緣實(shí)業(yè)重要、活躍的資源，對(duì)公司人力資源進(jìn)行持續(xù)開(kāi)發(fā)，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是袁緣實(shí)業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)性戰(zhàn)略，也是五年規(guī)劃期我們要做好的工作。
多渠道引進(jìn)管理、營(yíng)銷等人才，優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu)； 有計(jì)劃、有針對(duì)性的對(duì)企業(yè)員工實(shí)施崗位知識(shí)、服務(wù)技能培訓(xùn)，開(kāi)發(fā)智能潛力，提高員工能力。
完善人力資源考核機(jī)制，完善明確、具體、具有可操作性的考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)員工奮發(fā)向上、努力工作。
樹(shù)立以人為本的人才觀念，在工作上尊重員工，在生活上關(guān)心員工，對(duì)員工的承諾積極兌現(xiàn)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)員工工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。